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L'équation du droit d'optionCOCHARD, Nicolas.L'INFIRMIERE MAGAZINE. 2010, Num 265, pp 6-7, issn 0981-0560, 2 p.Article

Manager Qualité : une fonction clef à la loupeNATIVEL, Nicolas.Process (Cesson-Sévigné). 2006, Num 1227, pp 70-70, issn 0998-6650, 1 p.Article

Fiche technique : Les auxiliaires de vieU.N.A.P.E.I. JURIS HANDICAPS. 2001, Num 120, pp 13-15, issn 1143-0818Article

Le coup de maître de Bertrand : congrès des pharmaciens de BordeauxCLAUSENER, M.Le Moniteur des pharmacies et des laboratoires. 2011, Num 2903, pp 8-10, issn 0026-9689, 3 p.Article

Charges sociales et fiscales sur salaires. Taux en vigueur au 1er janvier 1998LIAISONS SOCIALES - NUMEROS SPECIAUX. 1998, Num 7-783, pp 1-4, issn 1271-6782Article

Du salaire à la rétribution : pour une nouvelle approche des rémunérationsDONNADIEU, G.1991, 210 p.Book

Europe : les honoraires font communautéLUGINSLAND, M.Le Moniteur des pharmacies et des laboratoires. 2012, Num 2946, pp 26-31, issn 0026-9689, 6 p.Article

Les évolutions à l'oeuvre en matière de rémunération des médecins libérauxMARIE, R.Droit social (Paris). 2012, Num 5, pp 517-523, issn 0012-6438, 7 p.Article

Médecins généralistes : que pensent-ils de leur rémunération ?BARLET, Muriel; BELLAMY, Vanessa; GUILLAUMAT-TAILLIET, François et al.REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 2011, Num 2-3, pp 124-155, 32 p.Article

Circulaire n° DAGPB/SRH1C/2009/47 du 11 février 2009 relative au bilan des objectifs 2008 et à la définition des objectifs 2009 des directeurs régionaux, des directeurs départementaux et des directeurs adjoints des affaires sanitaires et sociales2009, Pagination mult.[18 p.]Report

Quels modes de rémunération pour les chirurgiens ? situation actuelle et perspectivesVALLANCIEN, Guy; AUBART, François; CUQ, Philippe et al.2008, 45 p.Book

What price professionalism? = Le prix du professionnalismeROWDON, I. J; MANSFIELD, N. R.Proceedings - Institution of Civil Engineers. Part 1. Design and construction. 1988, Vol 84, pp 85-93, issn 0307-8353Article

Rémunérations optimales en présence d'aléa moral et de sélection contraire : pertinence des schémas avec seuil = Optimal payment schemes under moral hazard and adverse selection : relevance of schemes with targetSOLONANDRASANA, B; THAIZE CHALLIER, M. C.2003, 47 p.Book

Du prix de référence à la rémunération de référence : transposition d'un conceptBRILLET, F.Congrès de l'AGRH. 1999, tome 1, 209-219Conference Paper

Des carrières salariales différenciées selon l'emploi occupé. De l'analyse économique à la GRHLEMISTRE, P; PLASSARD, J. M.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 2, 716-722Conference Paper

Peut-on rémunérer explicitement les compétences ?KLARSFELD, A.1996, 26 p.Book

Incitation à l'effort sous asymétrie d'information : une difficultéCAVAGNAC, M.Congrès de l'AGRH. 1994, pp 281-289Conference Paper

Le régime des stock-options en FranceWU, J.2002, 32 p.Book

Construction d'une échelle de mesure de l'équité salariale : application du paradigme de ChurchillBENRAISS, L; PERETTI, J. M.2001, 18 p.Book

La rémunération des dirigeants d'entreprise : bilan des connaissances = Executive compensation : an overview of practices and researchMAGNAN, M; ROUSSEL, P; ST-ONGE, S et al.2000, 27 p.Book

La nouvelle politique de rémunération d'Hydro-QuébecLE LOUARN, J. Y; BOIVIN, M.1999, 11 p.Book

The Ontario experience with pay equity : an evaluation = L'expérience de l'Ontario en matière d'égalité des salaires : une évaluationGUNDERSON, M; LANOIE, P.1999, 47 p.Book

Does salary discussion hurt the developmental performance appraisal?PRINCE, J. B; LAWLER, E. E. III.Organizational behavior and human decision processes (Print). 1986, Vol 37, Num 3, pp 357-375, issn 0749-5978Article